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中國企業(yè)如何應對云計算、物聯(lián)網與大數(shù)據(jù)

時間:2017年4月18日

提到云計算、大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網等技能,或許圈內人士喊得格外響,通常公司未必了解得那么快,那么深入,凡事總有個進程。能否被公司知道、了解及使用才是關鍵。

當然,公司對云計算、大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網等新技能的了解,與職業(yè)成功事例是不是出現(xiàn)有關,還與能否為公司帶來實實在在作用有關。公司最怕的是概念炒作,卻不能落地,不能帶來效益。

據(jù)CNNIC的最新核算,到2015年12月,中國公司對云計算、物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)技能的狀況是:從認知視點看,超越 50%的公司對這三類新技能有所知曉;從使用視點看,超越 10%的公司現(xiàn)已選用、或方案選用有關技能。

這至少標明,從認知到選用必定有個進程。更何況,開發(fā)云計算、大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網等新技能使用的公司也要拿得出有用的解決方案或有關使用。

在云計算、大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網等新技能中,或許根據(jù)云計算的云效勞可以先行一步,而且其實踐的幾類用途也對比直接,較易對接公司的實踐。

實踐上,云計算的三大類效勞——以軟件即效勞、平即效勞 、基礎設施即效勞為代表的云效勞已被廣泛使用于多層次、多種類的公司級互聯(lián)網使用中。

需求提示絕大多數(shù)公司的是,將來云計算、大數(shù)據(jù)與物聯(lián)網等技能,會越來越多地運用于推廣的日常運營及推廣。

一方面,公司要做好必定的思想準備,迎候越來越越多根據(jù)技能驅動的使用與推廣效勞;另一方面,公司要做好必定的人才儲藏,需求引進必定既懂管理懂推廣的人,還要一起需求必定懂得新技能的理工科人才,當然最佳是復合型人才。

根據(jù)對云計算、大數(shù)據(jù)與物聯(lián)網等技能的長期調查,以及根據(jù)各類職業(yè)的公司的需求,我將出書一本以技能驅動及數(shù)據(jù)使用為主的“智能推廣”有關的書籍,專門評論影響將來5至10年的推廣技能,以便于從事推廣與廣告的公司可以及時掌握趨勢與方向。

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